5月1日，华为官方更新余承东职务信息，余承东从终端BG CEO调任终端BG董事长。
5月10日，华为官网更新管理层信息，余承东正式履新终端BG董事长。
作者 | 互联网组 出品 | 逐一财经
余承东在过去十天，经历了两场职务变动。
一场是5月1日那天，华为内部发布了新的人事调动通知。
在这则人事变动通知中，余承东不再担任华为终端BG CEO职位，而是出任了一个专为他设置的“终端BG董事长”的职务。而他卸任后的终端BG CEO职位，则由终端BG首席运营官何刚接任。
虽然名为“董事长”，但这份调动通知书并未指出余承东接下来的具体工作职责。
于是，一些媒体认为，这可能是余承东在华为内部迎来了“明升暗降”的变动。
这种说法的“理由”来源于余承东的为人和作风——在此前，余承东给外界的印象是高调的作风，尤其余承东在任职期间的多个发布会上，多次口出“吊打”友商的言论，因此有人认为这种作风与华为的理念不同。
另外，五一前夕问界M7在山西发生重大车祸，期间有人贴出问界M7发布时，余承东在发布会上对智驾的宣传用过多个过激的词语。
基于这些因素，这种言论认为余承东此次职务变动，或许正源于华为内部将其调岗负责幕后工作。
不过，这种说法虽然看似头头是道，但却经不起推敲。
不过，就在华为发布该人事变动之后的第十天，华为选择了5月10日又更新了管理层信息。
在这份新更新的信息表中，余承东的职位已经变更为“常务董事、终端BG董事长、智能汽车解决方案BU董事长、智能终端与智能汽车部件IRB主任”等职务。
如果按照世俗的理解，CEO到董事长的变迁是一种升职，此前有媒体分析认为余承东的职位变动是“明升暗降”，委实是媒体自身的解读。
也就是说，即便余承东此前动不动就在宣传上“遥遥领先”，但这次职位变动却与这种风格没有任何关系。
而且，华为家大业大、内部业务线庞杂，内部高管之间有职位调动，本就是正常的现象。
另外，余承东在就任终端BG CEO期间，华为产品的销量和市场占有率都遥遥领先，对于为华为做出了巨大贡献的功臣，华为不可能会随意“雪藏”余承东。
再者，此前华为由于制裁的原因，手机业务线大受影响，在这种情况下华为开展个人PC、鸿蒙操作系统、鸿蒙智行等业务线也就成了必然之举。余承东作为推进这些业务线的主要负责人，以后也将继续领导这些业务线继续前进。
在这种重要的用人关头，华为怎么可能会让余承东“明升暗降”？
因此，可以大胆地说，华为此次对余承东的调任不是“明升暗降”，而更应委以重任。
当然，这也意味着，以后华为的发布会上，余承东或可能不再亲自站出来演讲和介绍产品，而是由何刚来接替余承东的这些工作。而余承东的工作重心，势必将在华为其他业务线以及更重要的研发、供应链、市场等方面。
华为虽然已经走过至暗线，但面对目前的严峻形势，华为还有很长的路要走。
在这个时刻，每一个对华为有巨大贡献和价值的管理层，都势必会继续在更重要的岗位上发光发热。
余承东作为这里面的重要干将，他还有一堆硬仗要打。
此次将他从CEO调任到董事长，或正在于其将要督阵每一条战线，而并任正非对他的“遥遥领先”的不满意。
所以，他的这次职务调动，无关其宣传风格和作风，而更应是源于业务需要。
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原文标题 : 余承东的新职务，和“遥遥领先”无关
