账上现金17亿美金的biotech,开始裁员

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11月7日,美国上市公司CRISPR Therapeutics制定了裁员计划:裁员大约50名员工。

截至2022年底,该公司拥有458名全职员工。也就是说,CRISPR Therapeutics计划优化约10%的员工。

在资本寒冬下,biotech裁员的故事并不新鲜。但CRISPR Therapeutics裁员的案例特殊之处在于,这是一家并不缺钱的公司。

截至目前,公司手握17亿美金现金,并且首发管线已经在英国上市,预计年底将会在美国获批。

一家现金储备极为丰厚药企的裁员,释放的“谨慎”信号无疑值得所有局中人关注。

/ 01 / 不缺钱biotech的裁员

不管从哪个角度来看,CRISPR与大部分裁员的公司都有显著差异。

从现金储备来看,公司的安全边际极高。截至第三季度末,CRISPR报告的现金和等价物为17.4亿美元,考虑到该公司去年底的现金储备为18.2亿美元。三个季度过去,消耗1亿美元左右,这反映出公司相对稳定的烧钱率。

并且,公司也在降本。与2022年同期相比,2023年三季度的研发费用下降了22%,CRISPR将其归因于“可变的外部研究和制造成本降低”。

很显然,按照CRISPR的烧钱速度,其并不存在现金危机。

从管线研发来看,CRISPR也即将上岸。今年6月8日,FDA接受了公司exa-cel治疗SCD和TDT的生物制品许可申请。最终,exa-cel的终极命运将在12月8日揭晓。

而在10月31日,FDA召开的外部专家会议上,exa-cel顺利通过了大考,获得了专家组的认可。从过往的经验来看,大部分情况下,FDA都会遵循专家委员会的意见。

因此,其在美国上岸是大概率事件。事实上,11月16日,英国已经率先批准该款药物上市。

种种迹象表明,CRISPR并不存在太大的生存烦恼。但就是在这种背景下,CRISPR依然做出了裁员10%的决定。

/ 02 / 不是一家企业的选择

事实上,手握巨额现金却选择谨慎态度的biotech,不只有CRISPR。

在今年10月份,基因编辑疗法的另一家明星公司Beam Therapeutics率先加入了裁员、收缩管线的队伍。截至9月末,公司帐上现金为10.15亿美金,同样具备较高的安全边际。

当然,两家富裕biotech的裁员,或许与其所处的赛道有关。基因编辑疗法领域,固然前景较好,但由于定价问题,在最终商业化变现方面,还需要做出诸多努力。因此,这些企业在寒冬中做出更为保守的选择无可厚非。

但对于整个行业而言,CRISPR与Beam的主动收缩,依然是一个值得关注的信号。

不管行业未来如何变化,biotech在当下需要做出更谨慎选择,做好有限弹药的长期使用规划。或许,也只有这样,才能让自己在最大程度上无生存之忧。

       原文标题 : 账上现金17亿美金的biotech,开始裁员

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