必须在专职人员和临床医务人员之间建立一个“共同解决、发现问题”的协同机制，将防控重点从感染发生的监测和发生后的诊断、治疗，转变成“如何规范感控行为（措施）以减少感染发生”。这种以感染风险预防为主的模式，可以多维度评估感染发生、预防与控制状况，形成更先进的管理组织体系与新的评价指标体系，消除和改善感染危险因素。
感控工作间便是在这一思想背景下，于2014年诞生在了长沙。
创始人吴红曼本科毕业于中南大学护理学院，毕业后便一直在中南大学湘雅医院从事感染病防治与患者护理、教育工作，拥有十年感染病临床服务经验。吴红曼还在湘雅医院感染控制中心工作了7年多的时间，主要从事医院感染风险评估与防控培训工作，同时利用业余时间完成中南大学公共卫生学院流行病学与卫生统计学研究生课程，多年的医院工作和学习经历，对院感防控工作形成了一套自己的见解和方法论。
中南大学湘雅医院感染病学科创建于1954年，是我国最早设立传染病专科的医院之一，为传染病的防治和研究作出了巨大的贡献，在国内同行中有极大影响力。1989年，湘雅医院被原卫生部指定为全国医院感染监控管理培训基地建立单位，是我国院感防控的排头兵。感控工作间的成立，也得益于湘雅医院这两个科室良好的发展。
首先，湘雅医院强烈的创新精神给感控工作间的成立营造了一个好的环境。湘雅医院院长及各级领导层出身临床医学，对临床质量与安全管理改进的痛点和难点都了然于胸，且都在积极探索解决方案。
医院也在寻求多种方式方法来促进各级医务人员认知和参与医院质量与安全的管理，包括了对不良事件的上报激励制度，每个科室设有内审员的制度。医院也一直在探索更好的信息技术手段来帮助建立安全文化，对于新生事物的接纳程度比较高。
在中华预防医学会医院感染控制分会主任委员、全国医院感染监控管理培训基地负责人、中南大学湘雅医院感染控制中心吴安华教授的支持下，湘雅医院率先使用感控工作间，在湘雅医院感控团队指导下产品得到了不断的改进。
其次，湖南省预防医学会医院感染控制分会主任委员、知名感控专家任南分别担任了感控工作间的首席医学联络官；MBA高级工程师、卓健科技原首席架构师郑首昌则为首席架构师。联合创始人王志刚出身临床医学，是巨鼎医疗前销售总监，拥有资深医疗信息化软件销售能力。核心团队是熟悉的师长和朋友，感控工作间团队的专业性、默契度都得到了保证。
对行业有着独特的见解，对自身发展路径和行业发展趋势有着清晰的认知，“小而精”的感控工作间成立不久便得到资本青睐。至今，感控工作间已完成了3轮融资：
建立医务人员行为和流程评价体系，进行区域同质化管理
感控工作间旗下现有“互联网＋医院感染预防与控制”服务平台感控工作间、运营感控公益教育公众号－感控小蜘蛛，感控实战分享直播－感控公开课等多款医院感染预防与控制专业领域的移动互联网应用服务。
其中，感控工作家APP现已入驻5382家医疗机构，为近3000家医院提供定制化医院感染风险管理、质量控制与培训服务，公益服务医务人员感控培训与考试715万人次，产生手卫生观察任务1600万人次，风险查核与感控督导任务185万人次。
