格力电器董事长董明珠近日接受采访表示在损失200亿营收的情况下决定逆势招聘5000名员工，并讽刺一些企业靠裁人渡难关，这不禁让人想起数年前它的竞争对手由于营收暴跌300亿裁减员工过半引发的巨大争议，这凸显出格力电器在当前环境下的强烈底气。
格力是国内家电企业当中最出色的企业，其公布的2019年业绩预告显示营收超2000亿，净利润达到246．72亿元，净利润率高达到12．3％。在国内家电企业当中，格力的净利润率最高，其直接竞争对手美的2019年上半年的净利润率为9．8％，其他家电企业的净利润率都较这两家企业低得多。
格力面对逆境的底气还在于它所拥有的巨额现金储备，2019年现金储备超过千亿，如此巨额的现金储备足以让它应对可能出现的各种困难，它能拥有如此高的现金储备来自于它多年来在空调行业保持奇高的利润率。
正是因为有如此底气，格力才能在面对疫情导致经济出现不利局面的情况下逆势招聘员工，增加自身技术研发能力，通过技术创新力求在下一轮经济景气周期中保持自身的核心竞争优势。
相比之下，格力的竞争对手，国内某家电巨头在数年前由于营收大跌超过300亿，不得不大举裁员求生，据悉当时该家电企业裁员比例高达五成，引发巨大争议，被称为裁员门。
不过某家电企业在经历那次裁员门之后，成功扭转颓势，营收迅速止跌回升，数年过去如今它的营收早已超过2000亿，并在全球市场连续展开并购，但是裁员门引发的巨大争议依然是该企业抹不去的污点。
今年由于新型肺炎的疫情影响，虽然中国成为防疫工作最出色的国家，经济在迅速恢复，但是由于当下新型肺炎疫情正在中国以外的地区蔓延，全球经济深受影响，各方均希望企业与员工众志成城，共渡难关。
格力电器在这个时候决定确保员工的收入，同时向社会公开招聘5000名员工，勇于承担社会责任，为社会创造就业机会，无疑凸显出该企业的高尚气节，如果有更多有底气的企业站出来，相信中国的经济将很快恢复。
对于格力来说，其逆势招聘员工的行为无疑有力的提升了企业的声誉，国民对此也高度赞誉，格力由此擦亮招牌，将有助于它继续巩固作为国内空调行业老大哥的地位。