临床质谱检测产品／服务离不开专业的质谱人才
人才稀缺是新兴行业的普遍痛点，质谱检测领域也不例外。专业质谱人员需要对质谱原理、应用场景等知识有大量、深刻的了解和认识，且需要多年的相关经验。这就意味着，培养一个质谱人才需要付出大量的成本。
据禾谱检测质谱专家黄教授介绍，目前，国内开设质谱相关专业的高校非常少，导致专业质谱人才极度缺乏，且质谱相关专业毕业生的就业目标常与所学专业对口，如药物分析专业的毕业生往往选择药品分析相关的行业，从事临床质谱检测的毕业生寥寥无几。
另外，我国质谱检测领域的企业大都是生化检测、免疫学检测或分子检测企业转型而来，缺乏质谱检测专业能力。禾谱检测创始团队认为，质谱检测技术壁垒高，“半路出家”布局质谱检测的企业，其专业根基不扎实、文化底蕴相对薄弱。想要挖掘质谱真正价值，获取“超额回报”，离不开专业的质谱人才和团队。
禾谱检测的核心团队由多位在质谱检测领域有丰富专业知识储备的专家组成，创始人兼CEO梁鸣拥有超过20年的药品和医疗诊断试剂的销售经验和多年的医学质谱商业运营推广经验，曾创立多家生物技术公司；首席科学家黄教授拥有10余年质谱研发和工作经验，曾带领团队建立100多项质谱检测项目。凭借核心团队在质谱检测领域的多年经验，禾谱检测具有了快速推进公司项目的能力。
打造临床质谱全产品线，研发多个国内独家创新产品
质谱产品同质化水平高是我国质谱检测领域的一大痛点。国内企业的检测项目大多聚焦串联质谱平台，多集中在新生儿遗传筛查、维生素检测和药物浓度监测等项目，产品同质化严重。
禾谱检测已经独家研制出多个创新质谱产品，如阿尔茨海默病检测、高同型半胱氨酸血症检测、前列腺癌检测、溶酶体贮积症检测等。
同时，公司针对维生素检测系列、药物浓度监测、遗传代谢疾病筛查等多个市场现有产品线进行了迭代升级。
例如，国内维生素检测多为维生素A、维生素D、维生素E项目，虽然个别企业推出了全谱维生素检测，但检测项目均为10项左右，禾谱检测首推17项维生素检测项目，未来会延伸至20余项，真正实现全谱维生素检测。市场上的药物浓度监测项目主要集中在精神科药物，禾谱检测已经完成了全科室用药覆盖，包括免疫抑制剂、抗肿瘤药、心血管系统、呼吸系统药物等。
禾谱检测产品线布局
