云从全员降薪20%?商汤、旷视、依图,你们还好吗

OFweek人工智能网 中字

由于受到此次疫情的原因,全球众多行业纷纷受到影响,不管是传统的旅游、餐饮、销售行业,还是最近几年刚刚兴起的物联网、人工智能、共享汽车、在线教育等新兴行业,都面临这重大的难题。

对于很多中小企业来说,如何生存下去都是一件十分困难的事情,对于许多大型企业,甚至国际知名的行业龙头企业,也在尽可能想办法减少损失,于是纷纷采取降薪裁员的做法。

今天上午刚看到“优步3分钟视频会议3500人失业”的新闻,下午就看到消息说云从科技全员降薪20%。对此,云从科技回应称,降薪不实,只是改了绩效奖金机制。

云从科技变相降薪

近日,一名认证为“云从科技员工”的脉脉用户爆料,云从科技最近取消了补充年假、取消带薪病假及员工生日福利红包、周末加班一天50元、严格检查考勤扣钱、全员降薪20%、转移合同主体防止员工分红,归根结底就是不想出赔偿金,变相赶员工走。最后还问候商汤、旷视、依图,你们还好吗?

还有员工表示自己2016年进入云从科技,本来薪资就低,普调基数也低,身为老员工自己见证了云从的成长,云从也陪伴了自己的成长,但是很多老员工还没有后来的员工工资高,难免会感到心寒。如今遇到统降20%,更是一朝回到解放前。

由于老员工进公司较早,工资涨幅较慢,而招新员工的工资不断上涨,确实有很老多员工的工资比新员工低的情况存在。但是对于云从科技还未入职的新员工而言,也未能幸免。消息称,校招应届生同样降薪20%。

针对关于“全员降薪20%”传闻, 云从科技回应称,消息不实。今年5月,云从科技前台作战部门根据获取分享制,改变了绩效奖金月度发放机制,全体员工均不存在降薪情况,更不存在“全员降薪 20%”的情况。

云从科技表示,关于“取消各项假期、福利及补贴”的属不实言论,公司员工依法享有国家规定的年假、婚假、产检假等。

关于 “转移合同主体,防止员工分红”的信息。云从科技表示,属于不实信息,集团公司近期调整了各下属子公司主营业务定位,员工根据业务归属公司,不存在防止员工分红的情况。

不过,不管云从科技方面的消息是否属实,其内部也一定是采取了一定的降薪措施,不然也不会空穴来风,引起那么多员工的吐槽。

CV四小龙之一

云从科技(CloudWalk)创立于2015年,是一家人脸识别技术及产品提供商,为银行、公安客户提供软件、硬件定制化服务方案。由于其计算机视觉领域取得的卓越成果,与商汤科技、旷视科技、依图科技一起被业界称为“CV(计算机视觉)四小龙”。

近年来人工智能十分火热,受到各行各业的热烈追捧,其中计算机视觉领域的创业公司绝对是最大的主角。CV四小龙均为计算机视觉领域领域的佼佼者,融资以及估值均远远高于其他人工智能行业的众多企业。

商汤科技成立于2014年11月,目前为止总融资超30亿美元,最近一轮融资估值79亿美元。

旷视科技成立于2011年10月,总融资超12亿美元,最近一轮融资估值40亿美元。

依图科技成立于2012年9月,总融资数十亿元,最近一轮融资估值150亿元。

云从科技成立于2015年3月,总融资超35亿元,最近一轮融资估值230亿元。

今年5月,云从科技又完成一轮融资,在云从科技这一轮的投资方中,除了中国互联网投资基金、上海国盛、广州南沙金控、长三角产业创新基金等政府基金外,还包括工商银行、海尔金控等产业战略投资者。

在这一轮融资之前,云从科技的上一轮融资还要追溯至 2018 年 8 月,当时,云从宣布完成 B+轮融资,金额超过 10 亿元。

此外,今年4月有媒体报道称,旷视科技或将筹备在科创板上市。

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